Érdemes átvenni ezt a gyakorlatot, mint üzleti ötlet: a LEGO akkor adja a bónuszok egy részét, ha teljesülnek klímavédelmi céljai.
A LEGO Csoport bejelentette, hogy 2024-ben dolgozói bónuszának egy részét a kibocsátás csökkentésére vonatkozó célok teljesítéséhez köti. A bejelentést megelőzte a LEGO tavalyi vállalásaink sora, amelyekkel a klímaváltozást igyekeznek csökkenteni a maguk eszközeivel. Ide tartozik a nettó nulla kibocsátás elérése 2050-ig, a Science Based Targets-szel (SBTi) való együttműködés a Scope 1 és 2., környezetterhelésre vonatkozó kibocsátáscsökkentési célok kidolgozásában, valamint a Scope 3 felmérésben. A cég több mint 1,4 milliárd dollárt fektet be környezeti fenntarthatósági kezdeményezésekbe a következő három évben.
A vállalat ekkor kötelezte el magát arra is, hogy 2024-től szén-dioxid-kibocsátási KPI-t vezet be a vezetői juttatások megítélésének folyamatában. Odafigyelnek a dolgozói utak csökkentésére, különösen a nemzetközi repülőutakra. Így nyilatkoztak a közösségi médiában: „Ambiciózus célunk, hogy 2032-ig 37%-kal csökkentsük kibocsátásainkat, és elérjük a nettó nulla szintet 2050-re. Az üzletünk minden területén történő környezeti hatás csökkentése érdekében 2024-től teljesítménykezelési programunk egy része a kollégák bónuszát az évente mért kibocsátásainkhoz igazítja, hogy segítsen minket a jó úton tartani.”
