A magyarországi vezérigazgatók 54 százaléka a globális, 60 százaléka a hazai gazdaság növekedési ütemének javulásában is bízik 2024-ben a tavalyi rekord pesszimista év után – írja az MTI.
A 2023 októbere és decembere között készült magyarországi felmérés alapját a PwC globális vezérigazgatói felmérése adja, a kutatás a globális felméréssel párhuzamosan a magyar felsővezetők véleményéről, iparágukkal kapcsolatos várakozásairól és növekedési lehetőségeiről átfogóbb képet nyújt. A 13. alkalommal elkészített magyarországi vezérigazgatói felmérésből az derül ki, hogy lassulást globálisan és magyar viszonylatban is 22-22 százalék vár, szemben az előző évi 76, illetve 85 százalékkal.
Nem terveznek létszámleépítést a vállalatvezetők
A 297 magyarországi cégvezető megkérdezésével készült felmérés alapján Lőcsei Tamás, a PwC Magyarország vezérigazgatója a tanácsadó cég budapesti sajtótájékoztatóján jelezte, hogy a felmérés történetében először fordul elő, hogy a magyar vállalatvezetők a gazdasági növekedéssel kapcsolatban optimistábbak, mint a saját bevételeik alakulását illetően. A tavalyi 60 százalékról 47 százalékra csökkent azok aránya, akik arra számítanak, hogy nő majd vállalatuk bevétele a következő 12 hónapban. Az adatok szerint a munkáltatók 85 százaléka nem tervez létszámleépítést 2024-ben. Létszámbővítési elképzelésről 36 százalék számolt be.
Nem változott azonban a klímaváltozás hatásaitól és a kibertámadások okozta kockázatoktól való aggodalom a vállalatvezetők körében.
AI kontra kiberkockázat
Az előző évhez képest a makrogazdasági volatilitásnak és a geopolitikai konfliktusoknak való kitettség érzése csökkent legnagyobb mértékben. A külső, fenyegető tényezők közül továbbra is az infláció hatásától tartanak a legtöbben. A vezérigazgatók 51 százaléka mondta ezt. A szakképzett munkaerő hiányát 48, a makrogazdasági volatilitást 37, a geopolitikai konfliktusokat 36, a kiberkockázatokat pedig 35 százalék említette.
A magyarországi vállalatvezetők 48 százaléka szerint a szabályozási környezet ösztönzi a változást, míg 35 százalékuk szerint akadályozza. Az átalakulás további gátjaként 20 százalék említette a szervezeten belüli bürokráciát. Szintén 20 százalék a munkatársak technológiai képességeinek hiányát és 19 százalék a korlátozott pénzügyi forrásokat.
A generatív mesterséges intelligencia adaptációja még várat magára a felmérés szerint. A vállalatok 18 százalékának működésében játszott csak szerepet, és a vezetők 27 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a technológiai stratégiájában már helyet kapott.
