Háttér: mik azok az SDG-k és miért fontosak?

Mehlhoffer Hanna

Archív cikk

Ha elkezdünk foglalkozni a fenntarthatósággal, előbb-utóbb beleakadunk az SDG-k fogalmába: a legismertebb jelentéstételi standardok is ezekre épülnek, és a szervezeti fenntarthatósági törekvések is ezek köré szerveződnek. Az SDG a Sustainable Development Goals, azaz a fenntartható fejlődés céljait jelenti, és 17 van belőlük. Mik ezek, ki határozta meg őket?

A Egyesült Nemzetek Szervezete (ENSZ) tagállamai 2015-ben meghatározták az úgynevezett a 2015 utáni Fenntartható Fejlődési Keretrendszert vagy Agenda 2030-t (The 2030 Agenda for Sustainable Development). A menetrend 17 Fenntartható Fejlődési Célból (Sustainable Development Goals, röviden SDG) áll. Ezen SDG-k célja az általános béke és jólét elérése világszerte. Ennek érdekében sürgős cselekvésre, az éghajlatváltozás kezelésére, valamint a társadalmi és gazdasági egyenlőtlenségek leküzdésére ösztönöz.

Az SDG-k kialakítása és megjelentetése több, mint egy évtizedbe telt. Létrejöttükben számos tagország vett részt, és különösen nagy szerepet játszott az ENSZ Gazdasági és Szociális Ügyek Főosztálya (UN DESA).Bár az SDG-k első sorban a kormányokhoz szólnak, ugyanakkor kialakításuk olyan, hogy szervezetek széles körét szólítják meg és egy közös keretrendszeren belül segítik kialakítani a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos prioritásokat és törekvéseket. Az ENSZ azt is hozzáteszi, ahol csak lehet, hogy a magánszektornak kulcsfontosságú szerepe lehet és kell, hogy legyen a célok elérésében.

Lássuk az SDG-k sorát az ENSZ megfogalmazásában

  1. Megszüntetjük a szegénység valamennyi formáját
    világszerte.
  2. Véget vetünk az éhínségnek, élelmezésbiztonságot és javuló táplálékellátást teremtünk és előmozdítjuk a fenntartható mezőgazdaságot.
  3. Egészséges életet és jól-létet biztosítunk mindenkinek minden életkorban.
  4. Esélyegyenlőséget, általános hozzáférést biztosítunk a minőségi oktatáshoz, és mindenkinek elérhetővé tesszük az élethosszig tartó tanulás lehetőségét.
  5. Megteremtjük a nemek közti egyenlőséget és megerősítjük a nők és leányok helyzetét.
  6. Biztosítjuk a fenntartható vízgazdálkodást, a vízhez és az alapvető higiéniai ellátásokhoz való hozzáférést mindenki számára.
  7. Mindenkinek hozzáférést biztosítunk a megfizethető, megbízható, fenntartható és modern energiához.
  8. Ösztönözzük a tartós, befogadó, fenntartható gazdasági gyarapodást, a teljes és eredményes foglalkoztatást és
    a tisztességes munkát mindenki számára.
  9. Teherbíró infrastruktúrát építünk, ösztönözzük a befogadó, fenntartható iparosodást, és támogatjuk
    az innovációt.
  10. Csökkentjük az országok közötti és az azokon belüli egyenlőtlenségeket.
  11. A városokat és emberi településeket befogadóvá, biztonságossá, alkalmazkodóvá, állóképessé
    és fenntarthatóvá tesszük.
  12. Biztosítjuk a fenntartható fogyasztást és termelést.
  13. Sürgősen cselekszünk a klímaváltozás és hatásainak leküzdése érdekében.*
  14. A fenntartható fejlesztés érdekében megőrizzük és fenntarthatóan használjuk az óceánokat,
    tengereket és tengeri erőforrásokat.
  15. Védjük, helyreállítjuk, és fenntarthatóan használjuk a szárazföldi ökoszisztémákat, fenntartható erdőgazdálkodást folytatunk, leküzdjük a sivatagosodást, megállítjuk és visszafordítjuk a talajok és
    a biodiverzitás pusztulását.
  16. A fenntartható fejlődés érdekében békés és befogadó társadalmakat alakítunk ki, mindenkinek biztosítjuk a jogorvoslatot és a törvény előtti egyenlőséget, és a kormányzás minden szintjén hatékony, elszámoltatható, befogadó intézményeket építünk ki.
  17. Megerősítjük a program végrehajtásának eszköztárát, felélesztjük a „Globális együttműködés a fenntartható fejlesztésért” partnerséget.

Több mint zöld

Amint jó látható, a fenntartható fejlődés nem csak a zöld vagy környezetvédelmi kérdéseket jelenti. Minden zöld ügy valahol egy emberi jogot érint, ráadásul a hatások bonyolult hálózatának része, amelyben keverednek a társadalmi, természetvédelmi, gazdasági, településtervezési és egyéb kérdések is. A szervezeti fenntarthatóság megtervezésekor tehát ezek közül minél többre figyelemmel kell lenni. Ugyanakkor a jelentéstételi rendszerek (mint például a világon legelterjedtebb GRI) megkövetelik, hogy a szervezet – például az SDG-k mentén – felmérje legfontosabb negatív és pozitív hatásait, majd ezek mentén készítse el fenntarthatósági pillanatképét majd a jövőre vonatkozó, reális terveit. Ezek megjelenési formája tulajdonképpen a jelentés.

És pontosan emiatt a logika miatt neveztük oldalunkat Hiperzöldnek, hiszen a fenntarthatóság minden hatásával, legyen az társadalmi vagy felelős vállalatvezetési, foglalkozni fogunk.


Olvasd el ezeket is!

Üzleti fenntarthatósági portálunk "Hipergyors info" rovatának friss hírei továbbra is ingyenesek és azok is maradnak. A magyarul egyedülálló, hasznosítható tartalmak, útmutatók, tanácsok azonban csak előfizetőink számára elérhetők.